日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 20世紀30年代，管理心理學萌芽的重要標志是

    2017年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    20世紀30年代，管理心理學萌芽的重要標志是

    • A、人際關系理論的出現
    • B、社會關系理論的出現
    • C、科學管理理論的出現
    • D、人本管理理論的出現
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在心理學中，一個人對現實的態(tài)度和習慣化了的行為方式中表現出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征稱為人的

    • A、氣質
    • B、價值觀
    • C、性格
    • D、態(tài)度

    隨著全球化和知識經濟的發(fā)展，組織結構呈現的趨勢有

    • A、高聳化
    • B、團隊化
    • C、虛擬化
    • D、網絡化
    • E、邊界模糊化

    按照事物本來面目認識事物，實事求是地透過現象看本質，認識環(huán)境并找出人行為結果的真正心理原因，這是管理心理學研究應遵循的

    • A、聯系性原則
    • B、發(fā)展性原則
    • C、客觀性原則
    • D、具體性原則

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習